Sí, en Texas un empleador puede despedir a un trabajador por teléfono. Texas, al igual que la mayoría de los estados, sigue la doctrina del “empleo a voluntad”. Esto significa que un empleador puede despedirlo o un empleado puede renunciar en cualquier momento y por cualquier motivo legal, sin necesidad de previo aviso.
Un despido puede comunicarse por teléfono, en persona, por escrito, mensaje de texto o correo electrónico. Lo importante es que el despido no viole leyes estatales o federales, como aquellas que prohíben la discriminación, el despido en represalia, o el despido por ejercer derechos protegidos como tomar licencia médica o reportar condiciones laborales inseguras.
Si ha sido despedido y sospecha que sus derechos fueron violados, debe hablar con un abogado laboral en Texas para recibir orientación específica sobre su caso.
Hable con un abogado laboral para obtener más información.
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