La respuesta corta es sí. En Texas, el empleo también se considera “a voluntad”, lo que significa que un empleador puede despedir a un empleado en cualquier momento y por cualquier razón, o incluso sin motivo alguno, siempre que no viole la ley.
Si tiene alguna pregunta sobre cómo se aplica esta información a su situación, debe consultar con un abogado de despido injustificado de inmediato.
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